Los paradigmas libertarios se expanden sobre todos los ámbitos generando revolución, pero también rechazo y como fue planteado incluso durante la campaña electoral para presidente, las propuestas de Milei para reformar los convenios, derechos y obligaciones en la relación patrón-empleado serían suceptibles de controversia aún cuando fuere necesaria una revisión.
Abogados de todo el país analizarán los efectos de la Ley Bases en el mundo laboral
Hoy inició la doble jornada de actividad por el 44º Encuentro nacional de Foro Federal del Trabajo (Fo.Fe.Tra) con Jujuy como provincia anfitriona y un temario extenso para tratar luego de las modificaciones sustanciales que la Ley Bases dispone sobre el universo del derecho laboral.
Bajo la premisa de analizar un tema sensible que atañe incluso a los actores por fuera de las ciencias jurídicas, se ha gestado el 44º Encuentro nacional de Foro Federal del Trabajo (Fo.Fe.Tra) esa vez con Jujuy como sede, un evento del que participarán decenas de abogados de todo el país por espacio de dos días iniciando el jueves 19 y viernes 20 de septiembre.
Miembros de distintos Colegios de Abogados se reunirán en el Salón Auditórium “Dr. Rafael H. Reyes”, de calle Sarmiento N° 340 (San Salvador de Jujuy) para debatir “las probables inconstitucionalidades inconvencionalidades”, de la Ley N°27.742 popularmente conocida como Ley Bases, tal como explicó en Sobremesa (Canal 2) el presidente del Instituto de Derecho del Trabajo, Pablo Rodríguez, uno de los anfitriones.
“Traemos el debate a los a los colegas y al público en general porque en realidad la invitación es para todo el pueblo aquí la participación se abre al sindicalismo, sectores empresarios y todo aquel que quiera realmente informarse”, introdujo sobre el evento donde se prometa tratar de manera integral y exhaustiva la mencionada ley.
Sobre la Ley original de Contratos de Trabajo promulgada hace casi 50 años (20/09/1974) Rodríguez reconoció sus bondades originales aunque también la necesidad actualizarse de acuerdo a nuevas figuras y tecnologías, aunque rechazando el espíritu de la principal Ley sancionada en tiempos de Milei presidente.
“Es una ley regresiva, es una ley que recorta derechos, toda vez que pretende poner en un lugar de igualdad al trabajador respecto de su empleador cundo existe hiposuficiencia naturalmente”, amplió el abogado respecto de los roles de poder ejercidos por la parte empleadora, que ante el nuevo marco legal no permitiría el equilibrio que el régimen de control histórico permitía.